通過近年來的職稱評審，目前大家可能持有四種證書，分別是：一、通過交通運輸廳組織申報，由人社廳發(fā)放的中、高級職稱證書(公有制職稱)；二、原交通廳發(fā)放的初、中、高級職稱；三、2003年至2011年間，通過人才交流中心申報，由人社廳發(fā)放的初、中、高級職稱證書（非公有制類職稱）；四、2012年通過人才交流中心申報，由人社廳發(fā)放的初、中級職稱證書（小微企業(yè)類職稱）。
各類職稱證書類別中除公有制外，其他三類職稱證書或可存在如下后果，現(xiàn)予歸類如下，望大家周知：
（一）近十年來，我區(qū)的職稱評審工作在不斷的改革和完善。2002年人事廳取消了各大廳局高級評審資格，統(tǒng)一收歸人事廳評審，2002年前由各廳局發(fā)放的中、高級職稱證在符合換發(fā)條件后進行了換發(fā)，未及時換發(fā)的證書將不再具有相關專業(yè)技術資格。
（二）2003年為了鼓勵非公有制企業(yè)的發(fā)展，人事廳開始委托各級人才市場開展非公有制經(jīng)濟的職稱評審，由于不受外語條件的限制，加之對論文等要求也比較寬松，因此受到了大家的青睞，考職稱外語有困難人員紛紛申報了非公有制類職稱。
目前已知非公經(jīng)濟職稱的后果是，證書尚未得到勞動保障部門的認可，因此在計發(fā)退休待遇時，不予兌現(xiàn)相關津貼。2010年人力資源和社會保障廳成立后，非公經(jīng)濟類職稱也未得到與公有制職稱同等的待遇，至今“公”與“非公”也無法過渡，即：非公類不能直接評審上一級公有制職稱。
（三）2012年人社廳終止了非公職稱的評審后，為了鼓勵小微企業(yè)的發(fā)展，人社廳又開展了小微企業(yè)的職稱評審工作，但僅限于工程類，并且申報等級的上限為中級，且過渡期為兩年。小微企業(yè)職稱的評審條件與非公有制職稱評審條件基本相同，評審條件依舊寬松，因此申報該類職稱人員異常踴躍，由于此類職稱證書5年內(nèi)僅限在小微企業(yè)中使用，可能導致該類證書在大、中型企業(yè)資質(zhì)升級及招投標工作中有一定的局限性或受到限制。
總之，針對上述三類職稱證書在使用過程中存在的諸多問題或?qū)е碌牟豢深A見的后果，希望大家積極創(chuàng)造條件，申報由主管部門組織的職稱評審，仍持有上述三類中、高級職稱的，要重新申報，切不可報僥幸心理，以免個人利益受到損失。 |
